员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
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员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程; 1、首先要...
当月辞职,公司有权利扣员工前一个月的工资吗?
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随意扣工资是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
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员工离职扣工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
10号发工资离职的时候算月工资吗?
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如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果提出辞职之后,所在单...
员工离职的当月有公休吗
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劳动法辞职当月还能公休。但按照规定,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。...
不明白,就问一问
公司规定10号前离职的员工当月没有工资合法吗,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没签,提前辞职,扣当月总工资的10天工资。合法不?
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如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳...
每月10号离职算工资吗?
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是的,需要缴纳。但区分情况根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金...
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员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
离职当月有没有工龄工资
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克扣工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。离职对当月工...
员工离职当月没有提成奖金符合劳动法规定吗
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不符合 1、员工离职当月的工资待遇必须和原来一样。 2、单位无任何理由扣除、否则就是违法,你可以去劳...
公司员工离职赔偿标准
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没有资质的公司能接工程吗
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10月8号下班后离职,8号之前的几天有工资吗?
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具体要看具体的事实和证据情况。具体要看的约定、单位规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。...
员工10月15号提出离职工资怎么算
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工资以双方之间约定工资数额为准,支付半个月工资就可以了...
4月10号离职,5月10未结工资,联系不上公司的人
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据...
10月20号离职工资怎么算
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10月20号离职工资正常情况下应该按照21.75天一月计算。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单...
公司离职没发当月工资怎么办
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应该,劳动者离职时,用人单位应当一次性付清工资,劳动者向公司提出辞职后的一个月是交接期限,当月还算在...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公司规定员工一个月可以提前离职,这合法吗?
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
员工10号离职当月到底还应该给他交吗?
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一般是不用缴的,如果想再确认一下,可以问社保局...
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职工自行离职公司需付当月工资吗
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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有没有法律规定当月离职的时候扣工资吗
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一般来说,离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职...
十号前离职员工没发工资怎么办
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不合法,实际工作天数的工资是应当支付的...