员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>十级工伤离职时公司支付几个月工资
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根据工伤的等级,十级工人工伤者有权享受七个月的个人薪资作为一次性的伤残补助金,同时在解除或终止合同时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工自行离职公司需付当月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询离职当月公司不给开工资
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关于你陈述的问题,我觉得你既然承诺要做两个月的时间,那么你就应当做完两个月,既然目前提前解除合同,我觉得你还是应当同他说明情况或理由,如果理由充分他应该理解你,但无论从哪一个角度讲,他不给你开工资都是...
江西在线咨询顾问团咨询我>>突然离职公司不发上月工资和当月工资怎么办
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工当月离职公司应该给交当月社保吗
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工自行离职公司需付当月工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未交自行离职后当月工资还给发吗
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公司同意后可离职,不同意离职但未给公司造成损失的,应按实给予结算工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工自行离职公司需付当月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后工资还要当月发吗
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发离职补偿金应当发放当月工资,并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到职工自行离职公司需付当月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月公司扣绩效工资合法吗?
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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司不批,自离有工资工资吗
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正式员工辞职需要提前30天通知用人单位。具体情况是怎样的呢?...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>当月离职会发工资吗?
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会发。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被离职公司需要赔偿多少月工资
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被解雇后的经济补偿应该根据相关法律和劳动合同来计算。 一般来说,补偿金额取决于多个因素,包括员工在公...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>离职当月工资下月发放违规吗?
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工三天自动离职,扣当月的工资吗
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>九级伤残职工离职还需要支付多少公司工资?
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按工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工自行离职公司需付当月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当月离职工资下个月发违法吗
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当月离职工资下个月发属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询当月离职, 当月公司还有权利把我的工资分开吗?
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只要单位同意是可以重新录用的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当月公休扣工资吗
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计算离职最后一个月工资时,如果当月有法定节日,是带薪的,按正常工作日算,双休假是无薪的。离职最后一个月的工资=月薪÷21.75×(实际出勤天数+法定节假日) 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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