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要看当月工资结算情况，如果按月薪的，则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同...
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劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。 在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。 若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。 在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。 若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。 在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。 若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
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