试用期员工离职工资当天可以发放吗?
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按照劳动法,应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。 结算的时间是他离职之日起15天内都可以。 具...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发;用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工没到公司离职后可以拒发工资吗
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不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员当天提出辞职公司当天会给不发工资
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离职需要按流程走,不然造成公司损失,公司可要求赔偿。可要求结算工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工当天离职的工资该怎么发
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员工当天离职,工资在当天一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资支付日发放。单位在员工离职后克扣或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司离职后多久可以发工资
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职未提前30天,工资可以不发吗
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不可以。 1、没有提前30天辞职公司要扣工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后可以不发固定工资吗,离职后工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工当天离职工资如何发
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我公司的一个员工离职了,员工主动离职发工资吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职多久后公司才可以发放工资
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1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工提早离职了,那对于员工辞职不当可以扣工资吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工绩效工资辞职后公司可以不发吗
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如果劳动者的主动辞职符合法定程序,则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职工资会多发吗?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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