公司没有签合同，当天打离职，第二天就说不去，要扣半个月工资

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• 问合同没到期离职要扣半个月工资
  

  劳动合同法规定劳动者解除劳动合同须提前30日书面通知，但并未规定劳动者由此产生的法律责任。无论如何，公司扣发你一个半月工资是不合法的，除非你和公司约定服务期而公司已经为了你支付了相关特别投资即培训费用。公司因服务期约定而要求你按约定支付违约金的，违约金数额也不得超过培训费用。请你确认与公司是否约定了服务期。

• 问没签劳动合同就要扣半个月工资合法吗？
  

  超过一个月不签订书面劳动合同，可以随时辞职辞职扣工资属于违法的如果从入职到辞职不超过一年，可以要求单位因为没有劳动合同，从第二个月起双倍工资补偿可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提供工资卡、出勤卡、有本人姓名单位公章之类的可以证明劳动关系的证据

• 问没签合同辞职当天领工资，当天就可以领吗
  

  如果没有签订劳动合同，休时不影响劳动者返还劳动报酬，退休时工资离婚后支付，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

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