离职前一天说第二天走的理由
图文253人已浏览
这样不可以,因为每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>转让合同签订后第二天说要拆迁该怎么办
图文10人已浏览
可以根据签订的协议内容处理,如果对方有违约的情况,那么可以委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对说说当天签合同第二天能离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,282人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,899人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司没有签合同,当天打离职,第二天就说不去,要扣半个月工资
问答584人已浏览
员工提供了劳务,单位不支付工资是违反法律规定,可以申请劳动仲裁的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>离职前几天才说离职
图文271人已浏览
只要你是正式工,提前三十天书面申请离职,到了三十天后就可以走人了,不管单位让不让你走,你都可以走了;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当天签订合同第二天可以解除么
图文390人已浏览
可以解除合同,但要承担违约责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
说说当天签合同第二天能离职吗,律师怎么看
取保候审当天能放人吗
视频1,435人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询自首当天能取保候审吗
视频1,275人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询租了房子第二天想退房怎么办
视频3,076人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询说好是三天,然后签合同,现在第五天老板没说签合同的事
问答584人已浏览
入职一个月签合同就合法不过因为没合同,试用期多长时间、工资多少、什么时间转正这些,最好保留录音或者留聊天记录,万一有纠纷可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>转让合同签订第二天说要该咋办呢
问答584人已浏览
可以根据签订的协议内容处理,如果对方有违约的情况,那么可以委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合法权益,追究其违约责任。实际经营人可以要求商业用房的补偿。房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对说说当天签合同第二天能离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
酒驾跑了没当场抓住,第二天怎么说
图文35人已浏览
驾驶人涉嫌酒驾但是跑了没有当场抓住的,一般无法认定酒驾,因为酒驾的认定需要当场进行检测,但是第二天可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职日期是写当天还是第二天
图文13,527人已浏览
离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一天入职第二天离职原因
图文418人已浏览
因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>电动车事故私了后第二天报警
视频5,023人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚抚养权孩子说了算吗
视频641人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到说说当天签合同第二天能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司说试用期合同一个月内签,而不是入职当天签合法吗?
问答584人已浏览
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>说要十天干一天就辞职,没签合同怎么办
问答584人已浏览
工作10天退休没有在试用期合同上签字,可以领工资。劳动者在试用期间退休,只需提前3天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>第一天签合同,第二天不想去了,公司说要交培训费,需要交吗
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没转正,没签合同辞职要提前几天说?
图文10人已浏览
没转正属于试用期,根据劳动合同法的规定,如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。 用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么?
图文5人已浏览
第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
视频3,243人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚冷静期过了2天能离吗
视频8,379人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询有说几天必需签合同么
问答584人已浏览
没有,双方协商,不违反法律强制性规定即可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>我试用期第一天入职,签了入职协议,上面说离职需要提前30天说明,我明天离职需要负法律责任吗?
问答584人已浏览
试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到说说当天签合同第二天能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同签订第二天辞职
图文547人已浏览
签订了劳动合同,又不想干了,有两种方式可以解除劳动合同: 1,劳动者与用人单位协商一致的; 2,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,929人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签合同当天提出离职当天离开扣工资合法吗/
问答584人已浏览
劳动者应当按照正常的程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班3天说明离职!
问答584人已浏览
当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的,所以他有权利要回他的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询