入职第一天就签了保密协议第二天不想干了
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职第一天离职怎么解除合同
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辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对第一天入职第二天离职原因,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询电动车事故私了后第二天报警
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职
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第一天入职签了劳动合同,第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>离职前一天说第二天走的理由
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这样不可以,因为每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职之后第二天走可以吗
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入职之后第二天是否可以走,要看公司有没有试岗期,试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一天入职第二天离职原因,律师怎么看
租了房子第二天想退房怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询入职第一天去了公司第二天能取回档案吗
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入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一年离职可以享受5天年假吗
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1,你可以享受5天的带薪年休假;2,关于带薪年休假天数的计算,对于带薪年休假的天数,一般情况,按照累计工龄即可推知,但是由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一天入职第二天离职原因,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职第一天工伤怎么处理?
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程: 1、工伤保险待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职第一天怎么办身份证
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1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到第一天入职第二天离职原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签了一个月合同, 第二天不干了
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职后第二天就不能去了吗?
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入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的,劳动者提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同;劳动者与用人单位没有约定试用期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天被辞退怎么办
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1、公司辞退要求公司出具书面的辞退通知,不然无法证明是公司辞退,也无法证明公司的辞退理由。 2、入职第一天开始劳动关系建立,所以不是以签劳动合同的时间确认劳动关系的存续时间。 3、无论什么时候解除,如...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>8月入职第二年年假休几天
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凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职第一天是不是算工资
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办理入职手续的那天有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职当天离职能拿回原来离职证明吗?
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具体可以和单位协商,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天签劳动合同在第二天不想去了该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一天入职第二天离职原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
说说当天签合同第二天能离职吗
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要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚第二次起诉时间
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不到一个月离职原因是什么
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每个人离职,都有自己的原因,无需好奇。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职和离职可以同一天吗
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离职实质上是指员工离职。即当员工对工作不满意时,他们会尽量逃避和远离工作,这种现象就叫员工离职。员工离职形式主要有两种:缺勤和跳槽。没有相关法律对离职跟入职的时间明确的区分,所以离职可以跟入职在同一天...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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