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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
辞职当天辞职日期写错了,按离职通知单的日期执行,劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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是的,退休日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下:1、如果劳动者与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走是允许的,属于正常辞职;2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走,不属于正常辞职。
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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