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劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理...
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以...
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劳动者无离职证明也可以入职新单位,但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
不是,离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、不是,离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。 2、如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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