劳动法中试用期离职是什么

更新时间：2021.11.02

劳动合同法试用期辞职规定是包括：试用期离职的通知时间的期限、劳动报酬以及经济补偿的计算等。在我国的劳动合同解除的规定中，如果是劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

展开更多

针对劳动法中试用期离职是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同中应有试用期离职的规定，并且应该与法律规定的一致。根据《中华人民共和国劳动合同法...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有...更多>>