什么情况劳动法对试用期离职有规定?

大家都在问查看更多

• 问新劳动法对试用期的辞职有什么规定
  

  新劳动法的试用期辞职的规定如下：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动法试用期离职是什么规定
  

  在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动法对于试用期离职如何规定
  

  按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,690人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,123人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,969人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对试用期管理情况的规定

  234人已浏览

• 
  劳动法对试用期有什么规定

  112人已浏览

• 
  劳动法对试用期有什么规定？

  87人已浏览

• 
  劳动法试用期离职规定有哪些

  150人已浏览