我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
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协商不成的到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签合同，当天打离职，第二天就说不去，要扣半个月工资
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员工提供了劳务，单位不支付工资是违反法律规定，可以申请劳动仲裁的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
没有签合同，半个月离职。有没有工资？为什么？
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有工资的，试用期辞职只需要提前3天通知单位即可以要求单位结清工资离职的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签合同半个月离职一般工资多少
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没签合同做了半个月离职有工资。只要事实劳动关系存在，不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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没填离职后半个月工资没给没签合同
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如果超过一个月以上没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您可以离职，按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈，但是由于公司没有和您签劳动合同，公司存在违法行为，您可以离职，单位不得克扣您的工资...
陕西在线咨询顾问团
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干了半个月，主动离职，没签合同，不开工资
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
天津在线咨询顾问团
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针对来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同，离职扣半月工资不发
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这个是违法的，你可以申请劳动仲裁维权，没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我个公司签着两年合同，这个月离职有工资没
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按照合同约定正常离职就可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班半个月辞职是否有工资没签合同
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同只有半个月工资该如何说
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收集您同单位存在用工关系的证据凭证然后到劳动仲裁委申请仲裁要求对方支付未发放的工资...
宁夏在线咨询顾问团
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员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
澳门在线咨询顾问团
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没有签合同，员工无故离职，剩下半个月工资要不要给
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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公司不让辞职，说不到一个月没工资
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不合理的，如果不发你工资，你可以投诉到劳动局或申请劳动仲裁要回。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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提出离职，公司说只给半个月工资，怎么办？
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员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司入职后半个多月没有签合同合法吗？
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公司入职后半个多月没有签合同，依据劳动合同法单位自用工之日起，超过一个月，未满一年没有与劳动者签订合同，应当双倍的工资。...
广东在线咨询顾问团
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工作一年半没有签合同算不算离职
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约定的是什么时候签订劳动合同呢？试用期一般是提前3天提出离职申请，转正之后一般是提前30天，工资是要正常支付的...
广东在线咨询顾问团
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企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没签合同提前半个月离职
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超过一个月没有签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职，试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批...
香港在线咨询顾问团
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上班没有签合同辞职半个月了工资还有？
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只要实际提供了劳动，均可主张工资。如果超过一个月未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额...
四川在线咨询顾问团
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