辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
图文115人已浏览
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>新入职扣押半个月工资,单位是否违规
图文111人已浏览
新入职扣押半个月工资,单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司合同规定离职是否就扣半个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,135人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,670人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司半个月扣半个工资是否违法
问答584人已浏览
1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司压半个月工资如果离职还有吗
图文579人已浏览
应该有的。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司赔偿半个月工资
图文225人已浏览
公司辞退员工只补偿了半个月的工资的这种情况也有可能是合理的,比如说职工本人的实际工龄还没有超过6个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合同规定离职是否就扣半个月工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,597人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,925人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,673人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
问答584人已浏览
如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资但是说半年内就离职合法吗
问答584人已浏览
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合同规定离职是否就扣半个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
图文129人已浏览
不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半个月辞职扣多少基本工资?
图文267人已浏览
上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
图文173人已浏览
员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,117人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
视频1,839人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司合同规定离职是否就扣半个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中规定公司扣公司一个月工资是否合理
问答584人已浏览
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
问答584人已浏览
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签合同,当天打离职,第二天就说不去,要扣半个月工资
问答584人已浏览
员工提供了劳务,单位不支付工资是违反法律规定,可以申请劳动仲裁的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同半个月离职一般工资多少
图文139人已浏览
没签合同做了半个月离职有工资。只要事实劳动关系存在,不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在新公司上班半个月未签试用合同离职有工资吗?
图文127人已浏览
员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
阴阳合同是否违反合同法规定
视频1,414人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,288人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询就是我离职了半个月,公司还没发工资,怎么办
问答584人已浏览
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职,老板扣了半个月工资,员工离职公司扣工资怎么算的,扣多少是合理合法的?
问答584人已浏览
1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合同规定离职是否就扣半个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上班半个月离职扣多少工资
图文365人已浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,878人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中有规定在公司离职后半年内扣工资
问答584人已浏览
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了,要不要扣半个月工资给公司?
问答584人已浏览
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询