辞工已超三个月,克扣两个月工资,没有签合同

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• 问两个月没签合同可以辞退工资吗
  

  1、申请劳动仲裁或到法院起诉；2、但必须提供在单位上班的证据，没有合同，可有工作证、工作服、工作邮件等啊

• 问工作三个月没签合同辞职
  

  这种情况并非法律规定的服务期条款，是不受保护的。劳动者单方解除劳动合同的，只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单位应当为员工办理离职手续，并不得扣留押金、工资、证件等。另外您在公司工作多久了？公司是否为您缴纳了社保？如果为缴纳的需要补交并支付经济补偿金。

• 问辞急工是两个月工资一起扣吗，还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

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