2022法律有没有规定离职要前一个月不然没工资。

大家都在问查看更多

• 问没有提前一个月通知就离职扣多少工资，法律有规定吗
  

  1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问有没有规定辞工没有提前一个月要扣除工资
  

  公司的做法并无不当。因为你没有履行提前三十天书面通知义务，而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定，也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的，距离职申请办理日期的2月28日不足一周。上级领导同意2月28日办理，并不等于免除你应承担的违约责任（按规定需干满提交辞呈后的三十天）。而比照《劳动合同法》第四十条“......用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，公司可以扣除你部分工资，但以不超过未提供劳动期间的工资为准。

• 问没有提前一个月离职需要扣工资吗
  

  1、离职没有提前一个月通知单位，给单位造成损失的，一般要扣工资。 2、一般情况下，劳动者需要提前一个月通知离职，没有通知的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单位强迫劳动的，那么就不需要提前通知。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,286人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,866人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,812人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,017人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?

  3,593人已浏览

• 
  法律有没有提前一个月离职的规定？

  134人已浏览

• 
  离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的

  133人已浏览

• 
  离职没有提前一个月说要扣工资

  1,066人已浏览