过年前三个月不准辞职有没有违反劳动法
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违法,依法提前提出辞职即可。...
2022年,劳动法规定未满三个月辞工几天可以走
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一般提前30日通知用人单位辞职,试用期间的提前3日通知即可。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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全职做几个月才能辞职有没有法律规定
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全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。关于全职做几个月才能辞职的问题,还可以点击在线律师咨询,我们...
不满两年辞职有几个月工资
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根据我国相关法律规定,对于劳动者工作两年被辞退的情形,是需要按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在...
未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
不明白,就问一问
劳动法有没有规定未满几个月不准辞职?,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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辞职有没有赔偿金
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劳动法规规定八年辞退有几个月工资?
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按《劳动合同法》规定,如用人单位合法辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
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符合《劳动合同法》46条的,就有!第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
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劳动法有规定劳动者提前一个月辞职吗
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是的,劳动法规定劳动者要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求赔...
2022年劳动法有没规定,辞职没到一个月要扣钱?
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不扣钱,工资按天计算。...
劳动法规定一个月不满多少天当月没有三金?
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可以要求。...
员工自动离职 劳动法如何规定
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有期徒刑最少几个月
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可以劳动合同未满辞职吗,法律有哪些规定
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劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的,那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位,如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后,劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的...
辞工不批准有没有劳动法的规定
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律师解答 辞工不批准的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
工厂未做满三个月不批准辞职合法吗
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不合法,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
入职满一个月没签劳动合同怎么辞职,法律怎样规定
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入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,...
劳动法有没有规定在工厂干不满三个月正常离职要扣钱
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动法急辞工扣钱标准
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劳动法辞职有没有规定辞职后没有合同赔偿金
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
在没有劳动合同的厂上班未满三个月辞职扣半个月工资怎么办
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搜集好工资条或上班考勤卡、工作服、人证等证明与该厂存在劳动关系的证据,向劳动仲裁部门申请因未签劳动合同双倍工资及经济补偿金,并补缴五险一金。...
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2022年,未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定,在试用期,辞职需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
劳动法规定标准工作时间
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劳动法里有必须做满六个月才能辞职吗
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劳动法里没有必须做满六个月才能辞职相关规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
劳动法有规定公司一个月不提前三十天辞职
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...