2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职
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没有此规定，这种规定是无效的...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动法有没有规定未满几个月不准辞职？
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没有。试用期内提前三天通知，可离职；试用期后，提前三十天辞职即可，到期自动离职，无需批准。你可以通过...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
三年劳动合同没签就辞职有违法吗
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订立三年的劳动合同后能辞职。员工可以提前三十日以书面形式通知公司辞职，如果还在试用期的，可以提前三日通知公司辞职，在期限届满后与公司的劳动关系就解除。...
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上班三个月没有买社保算不算违反劳动法
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公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司规定辞职提前一个月,违反劳动法吗
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公司规定辞职提前一个月，不违反劳动法。 按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
过年前三个月不准辞职有没有违反劳动法，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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没有办完辞职，没有提前一个月就解除劳动合同算是劳动者违法吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告，否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
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提前一个月辞工要等三四个月才能走违反劳动法么
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提前30天书面通知用人单位，到期即可离职．．．．．．．．．．...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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有没有可能不让辞职的是违反劳动法的
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用人单位不让劳动者辞职是违反劳动法的。根据法律规定，劳动者可以解除劳动合同，但一般需要提前三十天以书...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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劳动合同未到期，提前三年劳动者提前三个月辞职可以吗
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与单位签订三年劳动合同，用人单位与劳动者协商，可以提前解除劳动合同。无论签订多长时间的劳动合同，劳动者在履行劳动合同的过程中都可以辞职，劳动者有权选择自己的职业。...
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合同过三年可以提前三个月辞职吗
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劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位...
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辞职的员工一个不准加班是不是违反劳动法
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作情况，征得工会和劳动者同意之后安排，且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
重庆在线咨询顾问团
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没提前一个月通知就辞退属于违反劳动法吗
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没提前一个月通知就辞退，是否属于违反劳动法，应当根据具体情况进行确定。用人单位在辞退员工，不是所有的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作没有超过三个月辞职扣钱合法吗
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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没有辞职提前一个月不去就辞职公司给走劳动合同有法律效力吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
青海在线咨询顾问团
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不能按月离职没有陪产假算违反劳动法吗？
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没有陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。 多数省份的《...
陕西在线咨询顾问团
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2022年劳动法有没规定，辞职没到一个月要扣钱？
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不扣钱，工资按天计算。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|
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签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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辞职了没有到三个月之前才领取
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未在后台系统查询到您社保卡的信息，建议您具体问询原单位是否为您申请社保卡。第一种情况，如果原单位确实已向参保区社保卡窗口申办，办卡的承诺期限为2个月，请您近期及时跟踪查询；第二种情况，如果原单位未帮您...
浙江在线咨询顾问团
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