没有签劳动合同，没有提前三十天打辞职报告，可以吗
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可以。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资；同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法有规定辞职三年后可以提前离职吗
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法没约定离职，可以不提前三十天提前离职吗
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
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劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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提前二十天交辞职信,可以辞职吗
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劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法辞职有没有可以提前三十天，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动者没有劳动合同，提前三十天辞职可以要求赔偿损失吗
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劳动者没有提前辞职：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的...
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劳动法如何规定不提前三十天提出劳动辞职？
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
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向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师|
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劳动法规定工作可以提前几天辞职
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劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接...
张丽丽律师|
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公司不给签劳动合同提前三天可以辞职吗
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如果你是在试用期，要提前3天，如果你是在正式工作期，如果是公司有过错，你可以说走就走，不需事前告知，...
孟金龙律师|
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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遇到劳动法辞职有没有可以提前三十天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法关于不提前三十天辞职条款
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
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员工试用期提前三天辞职，劳动合同有没有效
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试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己...
江西在线咨询顾问团
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没提前一个月申请辞职，但没有解除劳动合同，可以用人单位提前三十天解除劳动合同么？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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上班十几天可以辞职吗劳动法
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新员工入职半个月无疑处在试用期这段期间，因此具有申请离职的自由权。根据国家相关法律法规，试用期的期限...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我提前三十日辞职有补偿吗
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主动辞职是没有的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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拘留十五天可以保释吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
劳动法里怎么规定不提前三十天就辞职
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
陕西在线咨询顾问团
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试用期没有提前三天提出离职劳动法解释
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首先你要确定你的工资结构中是否有奖金部分，第二个公司规章制度里是否有规定，比如职工在合同未到期解除劳动关系的扣除本月奖金或者年终奖这样的规定。不然是无理由克扣工资的。发现用人单位有违法情况可以向劳动局...
浙江在线咨询顾问团
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我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？
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不需要。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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发票可以提前开吗
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黄世皓律师|
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30天内劳动法不提前三十天离职员工可以不在
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
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劳动者提前三天以内没有提前三日通知就可以直接离职直接走人。
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一般是三天，因为旷工三天属于严重违法公司规章制度，用人单位可以依法开除劳动者。 另外，试用期劳动者提前3天告知用人单位，到期后离职属于正常离职。（应当注意收集证据） 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动...
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