辞职要提前三十日通知单位吗
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劳动者辞职的，一般要提前三十日通知单位，且要以书面形式向用人单位发出通知；但如果劳动者还在试用期的，...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？
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不需要。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职要提前三十日通知单位吗,法律有哪些规定
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劳动者辞职的，一般要提前三十日通知单位，且要以书面形式向用人单位发出通知；但如果劳动者还在试用期的，不用提前三十日通知，只要提前三日通知单位即可。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
未到离职日期提前被离职有补偿吗
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视具体情况而定。一般在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我提前三十日辞职有补偿吗，律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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提前三十日通知辞职后可以申请劳动仲裁吗
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提前三十日的前提是要签订了劳动合同以后，如果劳动者与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动者要提前30日以书面形式通知用人单位。如果用人单位自用工...
青海在线咨询顾问团
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工作我不愿意、而且也没有提前三十天通知、我离职有补偿吗？
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自动离职是没有补偿的，如果单位调岗不合法你可以以这个理由解除劳动关系要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
河南在线咨询顾问团
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辞职提前三十天工资怎么计算
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辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司降薪我提出辞职有补偿
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公司降薪当事人提出辞职没有补偿。法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇，但是在劳动合同期限内...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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提前二十天交辞职信,可以辞职吗
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劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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我辞职十年后公司有补偿吗
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位...
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辞退有没有不提前三十日通知的情况
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辞退不提前30天通知属于违法辞退，用人单位需要给予赔偿金，其相关规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
澳门在线咨询顾问团
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最早提前三十天提前辞职工资多少
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劳动者未提前30天辞职的，用人单位应当支付工资，但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团
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试用期辞职提前三日通知是三个工作日还是自然日？
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试用期提前三天辞职是指3个自然日。 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
国有出让土地政府提前征收怎么补偿
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周旋律师|
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二十年前工伤现辞职有补偿吗
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二十年前工伤现辞职是否有补偿按所在省市规定执行。二十年前的工伤，是老工伤，即1996年10月1日劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。老工伤现在虽然已将纳入工伤保险统筹，但对其工伤保险待遇...
山东在线咨询顾问团
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公司提前辞职要补偿合同吗
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞工必须要提前三十天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
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试用期辞职提前三日通知是三个工作日还是自然日
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试用期提前三天辞职是指3个自然日。 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...
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没有提前一个月通知辞职被辞退有补偿吗?
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可以主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向...
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