提前三天辞职算当天吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职提前三十天工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职提前三十天工资该怎样计算
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞工必须要提前三十天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提前三十天工资怎么计算,律师怎么看
辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职提前三十天工资怎么算
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广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三十天怎么算工资
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提前三天提出辞职,是三个工作日吗
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不是,三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十三薪提前离职该怎么算
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13个月工资是对干满一年的奖励,提前离职应当是领不到。可以争取,但不一定成功。法律没有明确规定用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前三十天通知辞退怎么赔偿
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提前30天通知辞退如何赔偿,一般根据具体情况决定: 1、提前30天的情况下可以不用支付代通知金,但涉...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞职提前三十天工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前三十天的工资怎么算,三十天30天提
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辞职前30天的工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确规定工资福利,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三十天工资应该怎么样计算
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台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天怎么计算工资
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河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询提前三十天辞职会扣工资吗?
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未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>最早提前三十天提前辞职工资多少
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劳动者未提前30天辞职的,用人单位应当支付工资,但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提前三十天工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询提前几天辞职工资怎么算?
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天工资怎么算
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
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