提前三十天辞职有补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问提前三十天辞职会扣工资吗？
  

  未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

• 问辞职提前三十天的工资怎么算，三十天30天提
  

  辞职前30天的工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确规定工资福利，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。

• 问未提前30天提前三天辞职要赔钱吗
  

  如果劳动者未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，劳动者可以即时提出辞职，而无须承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,883人已观看

• 0'48
  煤矿工人13年辞职有啥补偿

  1,870人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,573人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前十天辞职算急辞吗

  298人已浏览

• 
  试用期辞职提前三十天提出可以吗

  148人已浏览

• 
  辞职提前三十天不批怎么办

  764人已浏览

• 
  提前三天辞职算当天吗

  1,696人已浏览