辞职提前走了怎么算工资？

大家都在问查看更多

• 问没有提前辞职工资怎么算
  

  没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的； 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。

• 问提前辞职的工资怎么结算
  

  辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：

• 问提前几天辞职工资怎么算?
  

  辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,824人已观看

• 1'09
  辞职了怎么礼貌的要工资

  8,257人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,895人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  954人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有提前离职就走了工资怎么算

  242人已浏览

• 
  提前一个月辞职工资怎么算

  377人已浏览

• 
  暑假工签了合同提前走离职怎么算工资

  1,061人已浏览

• 
  辞职说走就走怎么算工资

  403人已浏览