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辞职不给工资怎么办

2022-04-17 3,247人已浏览
  • 黄世皓律师

    黄世皓律师专职律师

    广西航信律师事务所

    擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,827

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专业分析
辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬属于劳动争议，首先需要进行仲裁。当事人不服仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼。以上途径劳动者可以根据自身的具体情况，综合考虑决定采用哪种维权途径。劳动者在维权时需要注意时效的问题，申请仲裁的时效为一年。对仲裁裁决不服的，向法院起诉的时效为15日内。劳动者一定要注意在时效内维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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