我提前三十日辞职有补偿吗
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主动辞职是没有的。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司没有跟我们签订劳动合同，公司要辞退离职。
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未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，公司无故辞退需支付赔偿金...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司拖欠提成且要辞退我们我们签的劳动合同也没给我们
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
我们公司没跟我们签劳动合同，可以不用辞职吗
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同，没有提前三十天打辞职报告，可以吗
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可以。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资；同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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公司也没有提出说要续签劳动合同,在合同到期前我也没有提出要续约,那我们现在算自动解除劳动合同吗？
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只要你提前30天书面通知用人单位辞职（递交辞职书）并做好工作交接，无需用人单位批准，在30天后用人单位就应当为你办理离职手续，否则你可以向劳动部门申诉。劳动合同法： 第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
西藏在线咨询顾问团
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实习生要提前几天辞职呢。我跟公司签了三方协议，也签了劳动合同
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劳动者申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算，正式离职。单位应当在你离职后半...
上海在线咨询顾问团
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主动提出辞职也没签劳动合同
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没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要bai求没有签订书面劳动合同的双倍工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022公司劳动合同规定辞职提前90日合法吗
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根据法律规定，试用期内提前三天通知就可以辞职，过了试用期提前三十天通知...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同，辞职合同也没有
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如果是用人单位不签劳动合同的，这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定，自用工之日起超过一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没领劳动合同没有续签可以提前辞职吗
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一般提前三十天书面辞职，如未续签合同超过一个月的，可以要求双倍工资...
湖北在线咨询顾问团
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直到现在我们公司并没有和我们签劳动合同,我要提出辞职,要怎么时候可以离职?
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
山西在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同, 辞退我们怎么办, 没有劳动合同
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同就要辞退我们公司的员工吗？
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你的感受我能理解，对于辞退员工没签劳动合同这个问题我的解答就是这样，希望对你有帮助。用人单位可以解除...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
我要辞职，没有签劳动合同，可以马上提前离职么？
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（书面...
香港在线咨询顾问团
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公司要求提前解除劳动合同，签了合同可以提前辞职吗
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一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职要提前三十日通知单位吗
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劳动者辞职的，一般要提前三十日通知单位，且要以书面形式向用人单位发出通知；但如果劳动者还在试用期的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
单位没有跟我签劳动合同，现在要辞职，我需要告他们签劳动合同吗？
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用人单位与您已经建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不与您签订劳动合同，应当支付每月双倍工资。《劳动法》第四十四条规定有下列...
新疆在线咨询顾问团
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辞职没有提前一个月，自动离职是否需要公司签劳动合同？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
湖北在线咨询顾问团
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