上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁!...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢,谢谢
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当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班三个月没有买社保算不算违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保申报了没交费算不算断缴
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询下班开会算不算违反劳动法
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下班开会不算违反劳动法。开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>厂里连续要我们三班近30个小时算不算违反劳动法
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该公司的行为违反劳动法。劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>过年前三个月不准辞职有没有违反劳动法
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违法,依法提前提出辞职即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班三个月没有买社保算不算违反劳动法,律师怎么看
只交三险算社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保没交三个月算违约吗?
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不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有买社保,也没有签劳动合同,算不算
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其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,可以要求用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班三个月没有买社保算不算违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月不买社保没签劳动合同有赔偿吗
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如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月都没上班,有法定假,算不算有薪假
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法定假日有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月,不签合同不上保险算不算违法?
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当然是违法,存在三种违法行为: 1、违法约定试用期,应当支付试用期工资差额试用期应当包含在劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询私立幼儿园上班不买社保怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班三个月没有买社保算不算违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还了3个月的绩效不发算不算违反劳动法
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间不发加班工资算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不加班被罚款扣分吗?要是没有加班算不算违反劳动法啊
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司合同三个月到期没给人上班算违法吗
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上班三个月但是没有签劳动合同,公司是违法的。此时劳动者可以要求公司签订合同。如果劳动者合法权益受到侵...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询上班三个月没交社保, 有没有补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班不交金算不算违反
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当然了,五险是国家强制性规定的,必须缴纳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班三个月没有买社保算不算违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有休班是不是违反劳动法
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没有休班违反劳动法,因为劳动者有休假的权利。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询一个月三十天,按劳动法上班几天是算加班
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规定应该是22天是正班,有的26天是正班其他是加班...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法是什么意思
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几个月不发工资违反劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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