旷工一天，一天都没上班，算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定，是否按照合同进行，如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金，那当事人...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不去上班多久算自动离职
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国家没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
因长期不上班的是否算自动离职
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长期旷工按规定可以开除r开除是没有经济补偿金的...
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生病了没上班算不算旷工
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这需要看单位的规定了，员工符合公司请假手续的病假申请，公司应当批准，否则，公司的行为就违反了规章制度...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因病半年没去上班，公司给办了自动离职，求助？
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没有自动离职这个法律规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
因病4个月没上班了，算不算自动离职，律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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老板拖了几个月的工资不发然后就没去上班算自动离职吗
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是自动离职，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
云南在线咨询顾问团
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辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直...
山西在线咨询顾问团
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不给工资不上班算自动离职吗
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不给工资不上班算自动离职，具体如下： 1、公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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病假1个月没上班怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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交通事故后十月未上班算自动离职
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是否履行过请假手续一般不能算自动离职，可先行通知上班，不来再按单位规定处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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4个月的宝宝离婚怎么判
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赵丽律师|
联合创始人，20年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到因病4个月没上班了，算不算自动离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤4个月后自动离职赔偿金怎么算
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劳动者伤残鉴定结论出来4个月以后，一般一次性伤残就业补助金应当由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（...
河南在线咨询顾问团
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离职一个多月了，算不算
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。...
吉林省在线咨询顾问团
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三天没去上班算自动离职之前一个月工资也不给，怎么维权？
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
重庆在线咨询顾问团
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职工因病不能上班工资如何计算？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月，公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反法律规定，劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保申报了没交费算不算断缴
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
生病住院的病的假期没有出来算不算自动离职
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按照一般的程序，离职，需要提交申请，三十日内，如果单位不批，算合法离职。单位应该给予补偿金。你这种情况算旷工。不太好走法律程序。...
广东在线咨询顾问团
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一天没有上班算是自动离职嘛？还有就是上个月的工资都不发嘛？
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条...
宁夏在线咨询顾问团
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上个月的4月20上的班到现在还没发工资这算算拖欠
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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在退筑上工作4个月，没有签合同，在上班路上被车撞了，算不算？
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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
福建在线咨询顾问团
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产假过后多久不上班算自动离职
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1、不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。 《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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