因病4个月没上班了，算不算自动离职
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一般不会是自动离职，但应当向单位请病假，并要求享受病假待遇...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？
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有工资。建议不要自动离职，可以申请劳动仲裁，解除双方劳动关系，要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
因病4个月没上班了，算不算自动离职
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一般不会是自动离职，但应当向单位请病假，并要求享受病假待遇...
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不去上班多久算自动离职
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国家没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
交通事故后十月未上班算自动离职，律师怎么看
交通事故涉赚交通罪八十二条能关多久
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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离职怎么自己交社保?
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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交通事故抚养费如何计算
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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职工未按时上班多长时间算作自动离职
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职工根据企业和自身情况擅自离职被称为自动离职。如果员工因旷工被除名,用人单位可以提出与无正当理由旷工的员工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:员工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的...
甘肃在线咨询顾问团
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上班交通事故自己未伤能报销吗
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不能。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
云南在线咨询顾问团
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上班交通事故自己未伤能报销吗
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不能。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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社保交了二十年未辞职算不算自离
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无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不给工资不上班算自动离职吗
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不给工资不上班算自动离职，具体如下： 1、公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未年检车辆发生交通事故责任
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郑晓明律师|
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在十字路口发生交通事故责任划分
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何帆律师|
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遇到交通事故后十月未上班算自动离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月未签劳动合同, 一个月后自动离职, 可以申请赔偿吗?
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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未按规定加班离职后自行算加班费吗
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定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间...
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上班五个月没签合同自动离职
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1个月以上未签订劳动合同，您可以主张双倍工资。不购买社保，您可以向当地的社保部门投诉。劳动者享有辞职的权利，单位不得阻挠，如果单位阻挠，您可以向当地额劳动监察大队投诉。综上，您辞职应该是能获得一笔补偿...
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产假到期不上班是否算自动离职？
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不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。 《劳动法》中没有自动离职的相关规定，但...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我算自动离职吗自动离职后工资怎么算
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一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
上班七天自动离职
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早上已经回复过。辞职是你的权力，用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度，你还有权向其主张加班费。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作...
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星期六星期天上班算不算自动离职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定，只要你正常上班，不管是在试用期还是在正常合同期内，都应当得到劳动报酬，用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上...
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在本企业上了8年班后自动离职
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没有补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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能怎么计算交通事故误工费
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
17年1月上班，18年9月离职，未签订劳动合同，未交，该怎么？
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以前几个月的平均工资作为作为补偿标准，从低二个月开始可获得11个月的双倍工资，另外超过一年未签劳动合同，可以视为已签无固定期限劳动合同，若你选择离开，还应主张经济补偿，没有交社保，应该补缴社保。...
湖南在线咨询顾问团
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工资自动离职未结算
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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