上班五个月没签合同自动离职

大家都在问查看更多

• 问上班五个月没签劳动合同没买社保
  

  公司违法。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问没有签劳动合同离职后三个月后上班
  

  其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以要求经济补偿。因你与公司未签订劳动合同，建议你及时收集关于你与公司存在劳动关系的证据，以便维权。

• 问上班三个月没签劳动合同
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  5,783人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  2,976人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  3,916人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月没签合同辞职了

  426人已浏览

• 
  上班一个月没签合同

  656人已浏览

• 
  上班两个月没有签劳动合同

  367人已浏览

• 
  上班五个月没签合同,现在要辞职该怎么办

  239人已浏览