上班一个月没签劳动合同自己离职有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问上班一个月没签劳动合同, 有何赔偿
  

  1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 2.公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

• 问上班五个月没签合同自动离职
  

  1个月以上未签订劳动合同，您可以主张双倍工资。不购买社保，您可以向当地的社保部门投诉。劳动者享有辞职的权利，单位不得阻挠，如果单位阻挠，您可以向当地额劳动监察大队投诉。综上，您辞职应该是能获得一笔补偿金的，建议您采取法律手段维护您的合法权益。

• 问没有签劳动合同自己离职有赔偿吗
  

  用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 自己离职，不能要求经济补偿金。 双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,169人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,830人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资

  233人已浏览

• 
  上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗

  166人已浏览

• 
  上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿

  236人已浏览

• 
  自己辞职没签劳动合同有赔偿吗

  166人已浏览