上班一个多月被辞退有补偿金吗?没有签劳动合同
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违法解除劳动关系的,可以主张赔偿金,另未签订书面劳动合同,超过一个月的可以主张双倍工资。...
上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动者上班一个月没有劳动合同是否就没有签
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可以要求对方补缴社保,要看你有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
劳动合同一个月内不签赔偿吗
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一个月内不签劳动合同是没有赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
不明白,就问一问
上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同,上班一个月不如一个月
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
上班一个月时间没签劳动合同,没签进来算劳动合同
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首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工...
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上班七个月一直没签劳动合同被解雇可以得到赔偿吗
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可以要求支付双倍的工资并支付经济补偿金...
没签劳动合同,拖欠两个月工资能找劳动局吗?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动法未签订合同赔偿条例
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上班一个月没有签劳动合同, 没有签过一个月的工资, 劳动仲裁能赢吗
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根据你所述情况,劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资。 3、搜集一...
上班一个月没有签劳动合同受伤了怎么赔偿, 没有劳动合同可以申请吗
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合...
上班没有去劳动局, 公司说没有签劳动合同
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要求单位出具解除劳动合同通知书或文件,如按自离处理,对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明,那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你们明确的指示,另需要知道你公司在这方面的一些规章制度,同时也...
上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
上班三个月才签正式劳动合同
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上班三个月才签正式劳动合同,可向用人单位额外主张两个月的工资作为拖延签劳动合同的赔偿。根据我国法律规...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳动法有上班一个月没签合同的规定吗
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上班一个月未签劳动合同能维权。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
根据劳动合同法规定上班一个月以上没有签劳动合同是没有补偿的
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违法,你有权拒绝,协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位克扣...
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不签劳动合同赔偿几个月?
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不签劳动合同最长补偿11个月的工资。 1、用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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工厂,没有,一个月,没有签劳动合同,这个能告劳动局去吗去吗?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
没签劳动合同一个月没有工资要赔偿吗
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工作满一个月不签订劳动合同,单位是要支付双倍工资的。可以要回一个月工资,但是你要有证据证明你们之间有劳动关系。...