上班一个月没有签劳动合同受伤了怎么赔偿, 没有劳动合同可以申请吗

大家都在问查看更多

• 问上班一个月，没有签劳动合同
  

  按你说的情况是可以的 根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同，你的朋友可以要求公司支付双倍工资。公司违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按您说的，是可以要求双倍工资跟经济补偿金。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,792人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,453人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,199人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗

  174人已浏览

• 
  没签劳动合同受伤了怎么申请赔偿

  109人已浏览

• 
  上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿

  240人已浏览

• 
  上班两个月没有签劳动合同

  426人已浏览