未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿
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工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下: 1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同上一个月班有工资吗
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没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿?
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用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿
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上班未签合同,劳动仲裁赔偿多少
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自用工之日起超过一个月不满一年的时限中,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班不满一个月工资怎么算?没签合同
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上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一个月内怎么签
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相关法律规定用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个多月没签劳动合同要赔偿吗?
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河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿呢
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内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同, 有何赔偿
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 2.公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月还没有签合同
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上班半个月没有签订劳动合同的,并没有违反劳动合同法的规定,如果上班一个月后还没有签订劳动合同的,就是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿
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没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。具体情况如下: 1、用人单位违反本法规定不与劳动者,订立无固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班一个月没签劳动合同如何赔偿
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工作时间超过一个月但用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位应从第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同该怎么索赔赔偿
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上班一个多月没签劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个多月被辞退有没有赔偿
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班一个多月没有签劳动合同
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不上保险以及不签订劳动合同违法: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同
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自入职之日起一个月内没签订书面劳动合同,自第二个月开始应该支付双倍工资,你以公司没有缴纳社会保险为由解除劳动关系,可以主张经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁,仲裁委会支持你的仲裁请求。 1、建议向劳动监...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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