上班不满一个月工资怎么算?没签合同
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上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时...
劳动法一个月加班时间加班加班费用怎样支付的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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上班一个月没有签劳动合同, 没有签过一个月的工资, 劳动仲裁能赢吗
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根据你所述情况,劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资。 3、搜集一...
劳动合同月工资与实际工资不一致怎样计算加班费
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实际工资计算...
月工资包含加班工资吗劳动合同
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单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的...
不明白,就问一问
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工作两个月没签合同怎么办
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加班费怎么支付
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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无签劳动合同的加班没有给工资有没有加班费
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根据工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣...
劳动合同还没签满一个月可以不加班吗?
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗
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工作没满一个月未签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动...
上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
一个月的工资除去加班费吗
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1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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遇到劳动合同没签,怎么赔付,加班费算一个月的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月时间没签劳动合同,没签进来算劳动合同
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首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工...
不签劳动合同加班加班工资没有得到吗
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1、如果没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,会有加班工资。 2、用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论有没有签劳动合同,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之...
加班加了,没有劳动合同怎么算,工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
不签劳动合同赔11个月工资吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁!...
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劳动法加班费规定
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同约定加班费一个月是几倍工资?
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劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
上班不满一个月工资怎么算?没签合同
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上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。其中,劳动合...
遇到劳动合同没签,怎么赔付,加班费算一个月的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁工伤索赔;加班费;不签劳动合同的双倍工资
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1、工伤首先要进行工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定; 2、未签劳动合同,可以主张双倍工资; 3、上...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工作一个月没有签劳动合同, 有一个月的工资, 上个月度班不发怎么办
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先和单位沟通,要求单位支付,单位拒不支付的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付,逾期不支付的,责令单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿。劳动合同法:第八十...
加班一个小时一个小时, 一个月内没有有劳动合同, 这个工资该怎么算
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肯定是要找老板要的。根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标...