劳动合同法没签合同赔几个月工资
图文155人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法11个月双倍工资标准
图文123人已浏览
双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签劳动合同赔11个月工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,409人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,738人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算?
问答584人已浏览
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>已在两个月不签劳动合同单位扣工资吗
图文90人已浏览
单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则有可能面临未签劳动合同的双倍工资风险。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗
图文166人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同赔11个月工资吗?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,020人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,619人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,210人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询11个月二倍工资的劳动合同问题
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签过劳动合同,还能要求11个月二倍工资吗
问答584人已浏览
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般需在一年内申请劳动仲裁,主张双倍的工资补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同赔11个月工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法一个月不签合同
图文274人已浏览
这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
图文102人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
图文236人已浏览
不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,481人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
视频1,305人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签劳动合同赔11个月工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法11个月没签合同就只可以补签合同吗
问答584人已浏览
1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同刚签三个月可以不签就扣一半工资吗
问答584人已浏览
如果你没有其它违法情形,是不可以扣你工资的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签过劳动合同没签一个月自动离职有工资吗?
问答584人已浏览
如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
图文120人已浏览
签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
图文190人已浏览
劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,677人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,727人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不签劳动合同工资拖了11年怎么办?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果员工在职,这种情况下没有赔偿。如果是离职,要看离职原因,需要具体问题具体分析。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作两年自动辞职有11月的双倍工资吗
问答584人已浏览
由于你们之间,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同赔11个月工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资3个月赔多少没劳动合同
图文167人已浏览
拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 用人单位有下列情形之一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,523人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同工作半个月不干了能拿到工资吗
问答584人已浏览
公司应该自用工之日起满1个月的次日与劳动者签订书面劳动合同,没有签订的,可以要求支付自应当签订合同之日起11月内的双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同解聘后是不是赔偿三个月工资
问答584人已浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询