签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？

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• 问员工只干了半个月没签定劳动合同,工资怎么给
  

  要是员工主动辞职，就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金，犹豫是员工主动辞职，就不需要支付。如果是公司无故辞退员工，就给多了。

• 问签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗？工资可以拿吗？
  

  可以辞职，可以拿到一个月的工资，但是如果合同约定有违约责任的，您可能需要承担违约责任。

• 问没签劳动合同只有半个月工资该如何说
  

  收集您同单位存在用工关系的证据凭证然后到劳动仲裁委申请仲裁要求对方支付未发放的工资

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