没签劳动合同，离职扣半月工资不发
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这个是违法的，你可以申请劳动仲裁维权，没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
上个月的工资不签劳动合同不给
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上个月的工资不签劳动合同不给可以申请劳动仲裁。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职了算不算签订劳动合同？
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不签劳动合同赔11个月工资吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
3个月不签订劳动合同，离职不结算工资，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直...
山西在线咨询顾问团
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工作不满一个月了，没签订劳动合同，单方离职，用人单位不给工资
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实习期。。。还是学生吗好像实习期签的是实习协议吧这种一般不属于劳动法的范围，最好还是去申请民事诉讼...
山西在线咨询顾问团
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签了一年劳动合同工作4个月无故离职怎么结算工资
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提前一个月通知，不通知的话，扣一个月工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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13月工资算不算劳动合同
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年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到3个月不签订劳动合同，离职不结算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职不到一个月没签订合同，劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
香港在线咨询顾问团
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离职后半个月没签订劳动合同能拿到工资吗
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对...
湖南在线咨询顾问团
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续订劳动合同超过3个月公司会不会不续签？
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1、劳动合同还有3个月才期满，公司现在还没通知续签，并不意味着不续签。2、劳动期满后，用人单位不续签的，需向劳动者支付经济补偿。劳动者不续签的，不需支付。3、工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金...
江西在线咨询顾问团
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说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同，辞职超三个月不结清工钱怎么办。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
签订了合同实习期间主动离职公司不给结算工资
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其约定为不合法的,其违背了劳动合同法的公平性约定.该条款为无效条款,但不影响其他条款的成立。...
江西在线咨询顾问团
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工作5个月未签订劳动合同离职补偿
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工作5个月，未签订劳动合同的，可以要求支付4个月的双倍工资和半个月的经济补偿。解除劳动关系的，用人单位有义务出具离职证明。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
江苏在线咨询顾问团
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在餐厅没签订劳动合同工作不满一个月工资该怎样算
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗？
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不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理，而且应当立即补办相关的手续，超过三...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签订不满三个月是否会扣除工资？
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根据我国《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。然而，关于工作期限不满三个月...
贵州在线咨询顾问团
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