三个月不签劳动合同如何办,可不可以辞职
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公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同,未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话,...
没签劳动合同,做不够三个月辞职不退押金怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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辞职三个月不签劳动合同有什么后果
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单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个月,需要申请劳动仲裁索赔,但要注意一年的仲裁时效,超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信,手机微信同...
3个月不签订劳动合同,离职不结算工资
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。...
没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
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没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单...
不明白,就问一问
不签劳动合同,辞职超三个月不结清工钱怎么办。,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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合同期辞职不批怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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三个月劳动合同没有签今天辞职怎么算工资
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。...
没有签劳动合同,辞职三个月老板都不发工资,这样要怎办呢?
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
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上班三个月没签劳动合同要辞职
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上班三个月没签劳动合同,劳动者是可以在三个月内随时辞职走人。但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面...
辞职4个月领导不签字,不能解除劳动合同怎么办
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在能够证明辞职申请已递交前提下,在辞职申请递交后一个月可以自动离职...
公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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工作两个月没签合同怎么办
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没签劳动合同三个月被辞退算是超过三个月吗
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根据劳动合同法规定,三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期,虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同,但同时劳动合同法实施条例第六条规定,单位应该在...
签劳动法合同没有给合同辞职工资是不是一次结清
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辞职时可以要求公司结清工资。若公司恶意拖欠,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资。...
干了三个月可以辞职吗?不签劳动合同的情况
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能够。根据《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第四十条【无过失性辞掉】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: 1.劳动者得病或者...
辞职三个月工资不发怎么办?
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辞职三个月工资不发,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
工厂不给辞工,进厂三个月劳动合同都没给签
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工作满三个月还不签劳动合同的话,可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。...
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签合同后想辞职怎么办
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小工厂不签劳动合同不买社保
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超过三个月不签合同可以辞工换工作吗
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一、你能够申请劳动仲裁,要求支付2个月未签订劳动合同两倍薪水赔偿; 二、辞掉看什么原由,如果是公司违法解除,还能够要求支付1个月薪水的赔偿金;如果是你严重违背公司规则,无赔偿金或赔偿金; 三、怎样申请...
临时工三个月不签合同可以辞职吗
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可以辞工,根据不同标准,可将违约行为做以下分类: (1)单方违约与双方违约。双方违约,是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定:当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。可见...
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三年签劳动合同能不能辞职?
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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签了一个月的劳动合同辞职后押金不给怎么办
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
辞职4个月领导不签字,不能解除劳动合同怎样办
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在能够证明辞职申请已递交前提下,在辞职申请递交后一个月可以自动离职...