13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同...
劳动合同工资不明算不算合法
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劳动合同工资不明不合法,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的适用集体合同;没有集体合同或者集体合...
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劳动合同怎么解除不算违约
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工资发一半算不算拖欠工资
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工作一个月不签劳动合同算不算劳动关系
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
3个月不签订劳动合同,离职不结算工资
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。...
几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
不明白,就问一问
13月工资算不算劳动合同,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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工作不签合同算不算违法行为
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同不合理每月不够算不算合法
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用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必...
劳动合同补偿金计算前12个的工资算不算13薪和节假日3薪
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经济补偿,是按劳动者近12个月的平均工资来计算的,因此,不含13薪和节假日3薪。...
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没有按月算工资,没有签劳动合同
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下...
没有签劳动合同,老板拖欠两个月工资算不算违法?
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违法的,可以向劳动监察部门投诉要求支付拖欠的工资,没有签劳动合同的,还可以要求支付二倍工资差额。...
不付工资不签劳动合同算什么
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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试用期工资算不算工资低于劳动合同约定
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试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。在试用期中,除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付...
没有按月算工资,没有签劳动合同
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
不付工资不签劳动合同算什么
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、...
没有劳动合同,拖欠工资,一个月不给工资算违法吗
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关于拖欠工资没有劳动合同算违法吗?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合...
劳动合同算不算工作证明
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劳动合同是算工作证明的。而且劳动合同是有稳定工作的最直接的证明材料。因为根据《劳动合同法》的相关规定...
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拘役六个月算不算判刑
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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没有签劳动合同,老板拖欠两个月工资算不算违法?
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违法的,可以向劳动监察部门投诉要求支付拖欠的工资,没有签劳动合同的,还可以要求支付二倍工资差额。...
解除劳动合同前12个月工资,是正常生产工资,停产的算不算?
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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,假如中间有整月的请假,或者公司停产,属于非正常工作时间,非正常上班不计入该平均工资,采取往前推正常上班的两个月替换该非正常上班的时间,以此来计算平均工资。劳动...
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未签订劳动合同36个月工资如何算?
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对于未签订劳动合同36个月工资怎么算额问题,一般情况下,劳动者在公司上班3年多,而且公司未与之签合同...
计算机软件开发算不算技术合同
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平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算?
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
劳动合同到期不续签工资怎么算?劳动合同到期工资是怎么计算的??
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劳动合同到期,劳动者可以选择不续签劳动合同,那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日,应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...