工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没签劳动合同。工作一个月辞职，老板扣工资合理么
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扣工资是没有法律依据的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工工作满一年没签劳动合同算几个月工资?
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未签劳动合同双倍工资是按月主张，可以主张离职补偿金大概 1、5或2个月的。...
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没签劳动合同拖欠工资离职两个月了欠了工
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作了4年公司签了劳动合同无故辞退我如何办
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公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
签了一年劳动合同工作4个月无故离职怎么结算工资，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?
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职工在工作一个月后辞职的，用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知单位（如果是在试用期内，则只需提前3天通知），如果因职工违提前通知而对...
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13年4月入职, 14年12月离职, 无法签订劳动合同, 怎么要求双倍工资
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13年4月入职，14年12月离职，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从用工之日次月起，至年满十二个月前日至，支付双倍的工资，也就是十一个月的双倍工资。从第十三个月到离职之日，也就...
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工作8年签了4次固定劳动合同算合法吗？
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签订了四次固定期限劳动合同，满足以下条件是合理的：劳动者一直要求签订固定期限劳动合同；劳动者存在过失...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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我签了一年的合同，只干了一个月这个月工资怎么算
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要有契约精神，如果你一言不发就走人了，那没有办法要回工资。...
孟金龙律师|
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签了劳动个人申请离职压的第一个月会结清工资么
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辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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遇到签了一年劳动合同工作4个月无故离职怎么结算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作四年没有签劳动合同，现在提出辞职个多月了，不结工资
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未签劳动合同超过一年视为无固定期限合同。双倍工资时效主张期限为一年...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作一个月没签劳动合同，但是在工作了半年多了，可以自动离职吗？
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根据你的情况，擅自离职不可取，有可能会被单位视为无故旷工，将来劳动仲裁或诉讼时，会成为对你不利的证据，导致无法要求单位支付经济补偿金的风险。 现在你可以书面致函单位要求支付拖欠的工资，该函可以作为将来...
山西在线咨询顾问团
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。...
北京在线咨询顾问团
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工作2个月了还没签劳动合同，也没发工资
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用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资。您可以收集相关的证据去仲裁局申请...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年，工作五个月无故辞退应怎样赔偿
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可以要求赔偿一个月工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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没签劳动合同工作不满一个月自动离职不做了能拿到工资吗
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可以拿到工资，如果用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉。...
陕西在线咨询顾问团
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签两年劳动合同被扣了一个月工资
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一、你的后一合同应视为对前一合同的变更，以后一合同为准；二、由于金融危机，研修进行到一个半月结束，如果经用人单位与劳动者协商，未能应变更劳动合同达成协议的，你公司可以与你解除合同，额外支付劳动者一个月...
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干了半个月辞职有工资嘛签了劳动合同
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工作多长时间，就应该支付多长时间工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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保险代理合同签了一个月离职工资怎么算
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正常上班一天就拿一天的工资如果扣除不给，需要有正当理由。...
贵州在线咨询顾问团
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签过劳动合同没签一个月自动离职有工资吗？
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意...
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