我工作五个月没有签合同单位解散单位该怎么给我工资
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作两年以上,单位未签劳动合同,和交五险,该怎么赔偿我
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个...
在职11个月,未签订劳动合同!操作步骤如何!
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朋先,先收集双方存在事实劳动关系的证据,比如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) (二...
工作三个月,单位未签劳动合同,不明确月工资情况
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要求公司签订。若不想干了,可以申请劳动仲裁,且可要求支付双倍工资...
不明白,就问一问
我在单位工作五年未签劳动合同还有11个月的赔偿吗,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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在单位工作11年了单位要解除劳动合同赔偿金怎样赔
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违法解除劳动合同,可以主张双倍工资作为经济补偿金,22个月工资。...
入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算?
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
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超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗
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答曰:然矣!此情形犹如参与抽奖活动,尽管您已经错失数次获奖的机会,然而您突然察觉尚有余地,仍有一份丰...
在单位工作一个月未签合同、把我解雇怎末办
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没有法定理由也过了试用期的,可要求支付违法解除合同经济赔偿金...
用人单位五年未予劳动者签定劳动合同如何赔偿
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可以要求签订书面劳动合同,,并予赔偿。...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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从2010年9月-11月的工资未发,在单位工作1年多未签定
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可以申请劳动仲裁,要求补发工资、双倍工资等。注意1年的仲裁时效,如果要申请劳动仲裁不要过了时效。...
工作11年,合同到期单位不在签,该怎样赔偿
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工作10年,你可以要求单位续签无固定期限劳动合同,你要以书面方式提出...
工作十年未签劳动合同现在单位要求辞职,我没有签劳动合同该怎么办
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1,没签劳动合同且在该用人单位连续工作满十年,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单...
我现在这单位五个月没签劳动合同,也不让辞职
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如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合...
用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作
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你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职,同时主张经济补偿等各项待遇;可以携材料见面详谈。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工作两个月没签合同怎么办
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工作28年单位要解除劳动合同,而且只赔偿我月工资,这个合同有效吗
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如果是用人单位无故解除劳动关系的:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
在单位工作一个月未签合同、把我解雇怎末办
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没有法定理由也过了试用期的,可要求支付违法解除合同经济赔偿金...
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和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿吗
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劳动合同过期一个月未续签是需要向劳动者支付二倍工资的。...
我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同,我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗?
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1、单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付双倍工资,工资按照实际工资计算,其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁,是按照受理是前一年的时效性,那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...