不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的，劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未明确工作岗位
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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的，用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约；如没有确定明确具体的工作岗位，用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位)。另外工资问题，同样...
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公司三个月不发工资还未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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实际工作两个月了，却未签劳动合同，找不到单位
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工作三个月，单位未签劳动合同，不明确月工资情况，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同每月多少工资合适
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未签劳动合同，用人单位最多赔偿劳动者11个月的双倍工资。 11个月双倍工资的计算依据是：自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一年，就视为双方已经签订了劳动合同。一年12...
湖北在线咨询顾问团
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已在两个月不签劳动合同单位扣工资吗
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单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则有可能面临未签劳动合同的双倍工资风险。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作未满三个月，单位应不需要给交劳动保险
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根据社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到工作三个月，单位未签劳动合同，不明确月工资情况，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作不满一个月了，没签订劳动合同，单方离职，用人单位不给工资
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实习期。。。还是学生吗好像实习期签的是实习协议吧这种一般不属于劳动法的范围，最好还是去申请民事诉讼...
山西在线咨询顾问团
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单位没有给员工签订劳动合同，而且岗位定的不明确。工资不明确
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未签劳动合同属于违法行为，可以去劳动监察大队投诉要求单位立刻签订合同。此外，未签劳动合同的，员工可以最多主张11个月的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资吗？
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单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资的，并且还可以要求对于之前13个月的工资都进行一定金额的补偿。无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试...
福建在线咨询顾问团
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未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗
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在为期两个月的工作期间内，如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算
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工作4个月半，未签劳动合同双倍工资应是三个半月的双倍工资。 自用工之日起的三十日内，劳动双方就需要及...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
三个月工作没有签劳动合同算不算员工不够
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
重庆在线咨询顾问团
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未签，工作了一个月，用人单位有权不发工资吗
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1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职...
台湾在线咨询顾问团
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工作两年另7个月，单位没签劳动合同。可以
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位未签劳动合同，旷工一个月是否违法
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用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一...
甘肃在线咨询顾问团
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无劳动合同证明工作一个月必须签劳动合同吗？
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不合法。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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