我跟公司未签定劳动合同，工资2个月未发，怎么办？
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1、那可有证据证明你与单位存在劳动关系呢 2、单位未签劳动合同应该支付双倍工资。 3、拖欠工资属于违...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司没有签订劳动合同，未干满一个月发工资吗
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《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求你赔...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资，这个合理吗
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用人单位的行为是违法的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资，有两...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的，劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未与公司签订合同，已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁，公司应当支付你双倍工资，并且为你购买社会保险，以及向你支付经济...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司三个月不发工资还未签劳动合同，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司有未签劳动合同1个月不签劳动合同怎么办？
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入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年视为无固定期合同 五险，可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金，目前没法律规定必须交，如果单位所在地有地方规定，可以依据相关规定去公积...
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公司不签合同不发工资三个月月辞退了如何办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
西藏在线咨询顾问团
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工作三个月，单位未签劳动合同，不明确月工资情况
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要求公司签订。若不想干了，可以申请劳动仲裁，且可要求支付双倍工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
遇到公司三个月不发工资还未签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司未签合同，工作5个月只发了一个月工资，劳动仲裁胜算大吗
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发...
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三个月不发工资，公司不给发工资，可以告劳动局么
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
宁夏在线咨询顾问团
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公司签劳动合同是每月七号发工资
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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求...
安徽在线咨询顾问团
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未签合同三个月内不能签订劳动合同吗？
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下： 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国企未发工资已经三个月多，我想和公司解除劳动合同
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你有这个权利的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
公司不给员工签劳动合同又不按劳动合同发工资
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其...
香港在线咨询顾问团
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公司发工资三个月没有签合同怎么办?
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劳动者拿到用人单位的工资以后，是应当签字确认的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当...
广东在线咨询顾问团
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工作4个月没有签劳动、实习合同，辞职公司不发工资
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你这个从第二个月开始可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额。主动辞职没有经济补偿金的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
入职一个多月未签劳动合同，辞职后公司不发工资，属于违法解除劳动
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属于违法解除劳动关系，你可主张以下权利： 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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在公司未签劳动合同辞职要扣半个月工资吗
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可以申请劳动仲裁，如果工作超过一个月，一年内没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资...
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