工作4个月没有签劳动、实习合同，辞职公司不发工资

工作4个月公司也不跟我签劳动合同，入职

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劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲...

公司有个实习生，已经工作一个月了，请问实习期要签劳动合同吗

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实习期可以签劳动合同也可以不签，实习期不需交违约金。 实习期的工资按约定支付或无工资。有时实习期，实习人员还需向公司或单位缴纳一定的实习费。...

公司不签合同辞退员工半个月工资还没有发

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可以追索工资，要求支付双倍工资和解除劳动合同的赔偿金或补偿金。...

实习没到一个月辞职有工资吗

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有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。...

工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?

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职工在工作一个月后辞职的，用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知单位（如果是在试用期内，则只需提前3天通知），如果因职工违提前通知而对...

没签劳动合同工作一个月后自己辞职，公司需要赔偿工资吗？

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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3...

老板拖欠工资，工作4个月没有签订劳动合同

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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护； 3、根据《劳动合同法》第...

工作三个月没有签劳动合同, 但是工作一个月了, 怎么让公司提出辞职

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辞职不需要任何人提准，只需要按照规定的要求提前告知。1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承...

签了劳动合同一个月辞职，工资没有发完怎么办？

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劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位有这一个月的缓冲时间安排交接工作，有没...

公司没签劳动合同辞职后可以要求公司赔偿吗工资这个工资下月发合法

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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...