辞职后不给发工资，说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
压工资辞职后拿不到但我三月前就说辞职了没签合同
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压工资辞职不给你是违反劳动合同法的，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，还可以主张经济补偿金及未签订...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕了辞职压三个月生了工资说等到三个月生了再给工资符合劳动法吗
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劳动者怀孕了辞职，用人单位压工资说等到3个月生了再给工资是不符合劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其拖欠的3个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
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没签劳动合同拖欠工资离职两个月了欠了工
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同压了两个月工资辞职说短期不给工资，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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没有签合同做了两三个月辞职不做了老板说没有工资怎样办？
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
广西在线咨询顾问团
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试用期辞职了不给发工资怎么办，一个月工资没有发？没有劳动合同。
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
内蒙古在线咨询顾问团
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干了半个月辞职有工资嘛签了劳动合同
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工作多长时间，就应该支付多长时间工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不发工资，辞职两个月了
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可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职了没有合同压工资不让走
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系、扣...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到没有签劳动合同压了两个月工资辞职说短期不给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，老板不给工资，又没有签合同，辞职不给工资怎么办
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劳动者辞职的，用人单位没有与其签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签订合同但是前提一个月辞职了，经理说年前辞职不给工资
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辞职是一种权利，提前30日书面通知用人单位即可，无须取得单位同意，若单位不予结算工资，届时可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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工资拖欠辞职不给工资，没有签合同
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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主动辞职但没签过劳动合同不给工资
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首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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单位不给员工工资但是有签劳动合同就说辞职
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登...
西藏在线咨询顾问团
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入职两个月没有签劳动合同, 有三个月的底薪, 现在辞职了怎么扣工资
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如果用人单位没有与劳动者约定底薪，是不合法的，没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。依据《中...
浙江在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同压了两个月工资辞职说短期不给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同两个月辞职
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（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该如何办
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
湖南在线咨询顾问团
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辞职后还压两个月工资合法吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
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