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不能低于当地最低工资标准,当地最低工资标准可以在网上查一下。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。所以在试用期有加班费吗?答案是肯定的
实习期的话,不签合同,但是要签署协议,不适用于劳动合同法,提前多长时间走要看协议内容了。
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