未签订劳动合同半个月不给工资怎么办?
图文188人已浏览
没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系,用人单位不支付工资可以先与其协商;协商...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作一年零三个月未签合同能主张双倍工资吗
图文10人已浏览
工作一年零三个月未签合同能主张双倍工资。 没签合同满一年了,能申请双倍工资赔偿,不过只能申请11个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,698人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,901人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一个月未签合同双倍工资何时算起劳动法
问答584人已浏览
从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没签合同半个月工资怎么算
图文147人已浏览
没签合同但劳动者工作半个月的,有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作13个月未签劳动合同被辞退有没有双倍赔偿?
图文7人已浏览
工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿。 因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,辞退员工属于违法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,243人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
视频1,579人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,225人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订劳动合同双倍工资怎么算,应当支付双倍工资吗
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同辞职后可以要求双倍工资吗, 双倍工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
11个月双倍工资怎么算
图文422人已浏览
双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
图文108人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同半个月未发工资什么情况
图文105人已浏览
用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,409人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,801人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同超过11个月双倍工资怎么办
问答584人已浏览
两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职半个月扣工资怎么算?
问答584人已浏览
不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资未满一个月是什么意思
问答584人已浏览
按照劳动合同法的规定,单位应该在员工入职一个月内签订书面劳动合同,超过一个月还没有签订的就要支付双倍工资,未满一个月的只需要不签就行不需要支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同双倍工资赔偿多少个月合法
图文15人已浏览
未签合同双倍工资赔偿11个月合法。 一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定,用人单位自用工之日起满一...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
图文185人已浏览
一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,061人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,746人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同双倍工资怎么算,劳动法双倍工资怎么计算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了双倍工资未签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作4年没签劳动合同,能申请双倍赔偿吗?
图文170人已浏览
用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,728人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者未签劳动合同第二个月后劳动者可以要求双倍工资赔偿双倍工资
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订双倍工资
问答584人已浏览
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资,因此系劳动合同法新规定,故双倍工资应从2008年2月起计算11个月。 2.自2009年2月,视为你和单位已签订无固定期限劳动合同 3.可要求确认与单位已签订无固定期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询