工作一个月没有工资没有签订劳动合同诉求是什么
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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工作一个月没签劳动合同有没有工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或...
劳动部放假了半个月工资有没有
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公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》规定,非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,...
上班半个月不干了,没有签合同有没有工资呢
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有,没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系...
不明白,就问一问
没有签劳动合同工作半个月有没有工资,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作了半个月没有签劳动合同辞职有工资吗
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进公司半个月没有签订劳动合同的退休有工资,工资应以货币的形式每月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳...
没有签订劳动合同工作半月是否有工资
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劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的,有工资。只要劳动者提供劳动,用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不可以超过一个月。...
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工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签合同工伤怎么办
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没签合同工作一半半个月了,没有工资怎么办?
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你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工...
在公司工作一个半月没有签劳动合同
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无论何种情况,单位均无权克扣工资的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 ...
工作两个半月没有签劳动合同被辞退
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可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,未订立劳动合同超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
半个月没签合同工资会留吗
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工作了半个月没有签合同仍会给工资,因为劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关...
半个月没有工资怎么办
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干半个月没工资的,劳动者可以及时向用人单位索要;如果未到约定的支付期限的,则可以在期限届满时再去询问...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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公司没有签劳动合同怎么办
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没有签合同半个月了,有工资吗
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进公司半个月没有签订劳动合同的退休有工资,工资应以货币的形式每月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳...
工作三个月没有签劳动合同
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提供一些你是该单位就职的证明(工资条、工作牌、考勤记录等),劳动法规定要签劳动合同的,你已经工作了三个月,至今没有劳动合同,这一点肯定违法,而且就算你是正式员工只要你提前一个月通知企业解约,企业没有任...
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所以工作四个月后没有签劳动合同应该有赔偿
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反法律规定,劳动者可以要求公司支付从第二...
没签工作合同怎么办
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工作一个月没有签劳动合同
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你可以以未签订劳动合同为由解除劳动合同,要求单位支付双倍的工资和经济补偿金。法律依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
工作五个月没有签劳动合同
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按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书...