劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于劳动者说没签劳动合同
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企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同关于工作五个月半没签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工资1个月没给我签劳动合同
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1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同没工作能交五险一金吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同关于工作五个月半没签合同,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十五个月没有签劳动合同是否属于工伤
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用人单位未于劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张11个月的双倍工资。另外,单位未给劳动者缴纳社保,也属于违反《劳动合同法》规定的情形,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同关于工作五个月半没签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干了半个月不给工资没签合同
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月没有签劳动合同,影响以后做工作吗
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进厂三个月了,厂方都没有与劳动者签订劳动合同,属违法行为。如在一年仲裁有效期内,可通过申请劳动仲裁要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同关于工作五个月半没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同工作半年可以继续签合同吗
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工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作两个多月属于正式员工吗
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劳动合同法并没有规定这种情况是否算正式员工;以下两点请注意: 1.自用工之日起,劳动关系建立; 2.从第二个月开始,可以主张双倍工资; 3.超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作五个月了,雇主不愿意签劳动合同。
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劳动者能够申请劳动仲裁,要求支付4个月未签订劳动合同两倍薪水差额。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作6个月没签劳动合同和社保缴纳问题
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随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同可以半年合同吗?
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劳动合同能够签半年。劳动合同期限可由用人单位与劳动者依法协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一个月不签劳动合同算不算劳动关系
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位干了五个半月,没签劳动合同,该怎么办
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1、未签劳动合同的,可以要求用人单位每月给付两倍的工资,一年以上后,视为视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同关于工作五个月半没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同半个月了,然后领薪水,工资怎么算
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没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工只工作半个月就可以只签劳动合同了吗
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要是员工主动辞职,就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金,犹豫是员工主动辞职,就不需要支付。如果是公司无故辞退员工,就给多了。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法、员工没有签合同工作四个
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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