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签合同没工作算劳动关系吗

2024-05-16 1人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：433

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专业分析
即便已经签署劳动合同，但若未开始实质性工作，则不构成劳动关系。法律规定，自雇佣员工之日起，用人单位即与劳动者确立了劳动关系，必须以书面形式签订劳动合同，且最晚应在一个月内完成。如逾期未签，需向劳动者支付双倍工资，最长可持续至一年后；而在此之后，将被视为签订了无固定期限劳动合同，用人单位应从应当签订无固定期限劳动合同时起，按月向劳动者支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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