工作三个月，单位未签劳动合同，不明确月工资情况
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要求公司签订。若不想干了，可以申请劳动仲裁，且可要求支付双倍工资...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
请假半个月单位给不给交保险
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有正当理由请假半个月，用人单位应当缴纳社会保险费；无正当理由请假半个月，构成旷工，严重违反用人单位规...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动纠纷问题，工作7个月单位没有给交保险?
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根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人...
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单位应不需要给补交养老保险？
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现在没有临时工的说法，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么就是属于正式的员工，那么单位就需要为员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作一个月，单位能否给我交社保
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必须给你缴纳社保。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作未满三个月，单位应不需要给交劳动保险，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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工伤一个月了，单位不给交保险，劳动者怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹...
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单位16个月未交保险
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首先，你应当向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果你申请仲裁时效已经过的话，你应该尽快向人民法院提起诉讼，其次，在向法院起诉时一定要出具劳动仲裁部门出具的不予受理文书...
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劳动保险单位空着九个月没有交
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不能...
章法律师|
律所主任，9年经验
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交完保险三个月单位不同意怎么办
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新入职的公司办理社保卡转移登记就可以了，只要原来的单位已经停保了。而且那三个月也是累计到社保账户的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作年满16年，单位不给续签劳动合同
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您之前签的几次有固定期限劳动合同呢...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师|
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遇到工作未满三个月，单位应不需要给交劳动保险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
转换工作单位单位是否需要交三险？
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从用工之日起单位就应当给职工缴纳社会保险。试用期间当然应缴。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位与签劳动合同的前三个月内要交保险吗？
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京东方签劳动合同前三个月试用期需要交保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保。《中国人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
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出现三个月未能上班工作单位应该如何给工资
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受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费...
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工作不满一个月不交社保
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劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月，虽然没有上满一个月，单位还是需要为员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作不满一个月要交五险一金吗
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员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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劳动合同法辞职最后一个月单位不给交保险
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自解除合同之次日起停缴社会保险。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者自解除合同之时起，与用人单位不再存在劳动关系，不再有为其缴纳社会保险费的义务，...
四川在线咨询顾问团
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国家劳动法，工作六个月单位没给上保险了会给补偿吗？
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1、首先来看2008年的《劳动合同法》相关规定：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之...
新疆在线咨询顾问团
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未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗
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在为期两个月的工作期间内，如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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用工满一个月未签订劳动合同, 用人单位可以不给劳动者缴纳社保吗?
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，不按时足额缴纳社会保险费是违法的，劳动者无需写辞职书，可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
上海在线咨询顾问团
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工作不满一个月了，没签订劳动合同，单方离职，用人单位不给工资
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实习期。。。还是学生吗好像实习期签的是实习协议吧这种一般不属于劳动法的范围，最好还是去申请民事诉讼...
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